Ça s’en va et ça revient… difficilement
On s’imagine que partir et s’intégrer dans un autre pays constituent une épreuve insurmontable.
Celle-ci peut paraître bien dérisoire à l’heure du retour, tant les difficultés se multiplient pour le salarié. De quoi expliquer que 42 % des expatriés se disent inquiets à l’idée de revenir au pays.
Outre les soucis rencontrés auprès des administrations françaises qui peinent à réguler les expatriés (les démarches peuvent prendre entre six mois et un an !), c’est au sein même de l’entreprise que le salarié va rencontrer le plus d’adversité.
En effet, selon un sondage BVA, ils ne sont que 19 % à estimer que leur employeur les a aidés à se réinsérer dans l’organisation et réussir leur p...
Quelques chiffres sur l’expatriation
La France se classe 12e (sur 34) des pays de l’OCDE en termes du nombre d’expatriés.
On estimait qu’environ 2,5 millions de Français vivent à l’étranger.
Depuis 20 ans, ce dernier a fortement augmenté (entre 4 et 6 % par an en moyenne) mais connaît un tassement depuis 2014 (+1 % par an)
Les expatriés français privilégient surtout l’Europe occidentale (qui reçoit 49 % d’entre eux) ; l’on constate malgré tout un boum des départs en direction de l’Asie et un recul des Etats-Unis, dont les conditions administratives sont si sévères qu’il est bien souvent plus aisé de recruter localement.
Seuls 20 % des expatriés sont des femmes. Les employeurs rechignent en effet à les envoyer ...
