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Situation de l’apprentissage : encore des marges de progression
Pour de nombreux responsables politiques, le levier pour endiguer le chômage des jeunes est clairement défini -l’apprentissage.
Parce qu’elle offre aux candidats une première expérience de l’entreprise et suppose l’acquisition d’un savoir-faire immédiatement applicable, l’alternance présente en effet des résultats d’insertion flatteurs : 69 % des apprentis trouvent un emploi dans les sept mois suivant l’obtention de leur diplôme.
Les apprentis se tournent vers les grandes entreprises… et le public !
Après un léger mieux en 2017 dans les signatures de contrats en apprentissage (+0,6%), 2018 a confirmé cette tendance qui fait du bien : 288 700 nouveaux contrats ont été recensés...
Le point de rupture en apprentissage.
Une ombre continue cependant à noircir le tableau :
Plus l’apprenti est jeune, plus les risques de le voir rompre son contrat avant son terme sont importants. Inadaptation à la hiérarchie, désillusion face au monde de l’entreprise ou mauvaise orientation expliquent que 28 % des apprentis jettent l’éponge.
Un tiers des abandons ont lieu au cours de la période d’essai et seuls 22 % des « apprentis en rupture » ne recherche pas d’autre contrat en alternance.
Autrement dit, si le taux d’abandon reste encore trop élevé, il ne remet pas en question l’attachement des jeunes au cursus lui-même.
Hommes et femmes n’ont pas les mêmes secteurs de cœur !
Ces ...
