Les jeunes et les parents veulent être plus impliqués
VersLeHaut, le think tank dédié aux jeunes et à l’éducation, publie les résultats de son baromètre annuel « Jeunesse&Confiance », l’une des plus grosses enquêtes auprès des jeunes, des parents et des chefs d’entreprises.
Elle porte sur leur confiance dans l’avenir, dans l’école, dans le monde du travail, et dans l’environnement socio-politique, avec cette année, un focus sur l’implication de la société civile, et notamment des entreprises, dans l’éducation.
Voici 7 grands enseignements de l'édition 2019 :
1. Une envie très forte d’implication des jeunes et des parents dans les décisions éducatives
76% des jeunes et 75% des parents considèrent qu’ils ne sont pas suffisamment...
Rire de tout en entreprise ?
Comme n’importe quel outil, l’humour en entreprise n’est efficace que lorsqu’il est utilisé à bon escient.
En effet, le rire doit s’inscrire dans un contexte et un timing précis, sous peine d’être contre-productif : perte d’autorité des dirigeants sur leurs subalternes, impression d’oisiveté laissée par les collaborateurs à leur supérieur…
Au début d’une rencontre, le rire permet d’instaurer une bonne ambiance et détruit les a priori, permettant de créer un terrain favorable à une discussion constructive.
Dans le vif des échanges, le rire s’efface. En effet, lorsque les deux interlocuteurs s’affrontent (négociations), tout trait d’humour pourrait être perçu comme une moquerie, ...
