Les prochains salons

  • 21ème Semaine de l’emploi et de la formati...
    du 23/02/2017 au 03/03/2017Voir
  • Session de recrutement Disneyland® Paris
    du 23/02/2017 au 24/02/2017Voir
  • Job Rencontres : Carrières Commerciales et...
    le 28/02/2017Voir
  • 24 Heures pour l'Emploi et la Formation (A...
    le 02/03/2017Voir
  • Form'Avenir, le salon de la Formation et d...
    du 03/03/2017 au 04/03/2017Voir
  • Journée Portes Ouvertes EMIC, école de man...
    le 04/03/2017Voir
  • Paris pour l'emploi des jeunes
    le 07/03/2017Voir
  • Forum Rhône-Alpes des Grandes Ecoles d’Ing...
    du 08/03/2017 au 09/03/2017Voir
  • 24h pour l'Emploi et la Formation (Dunkerque)
    le 09/03/2017Voir
  • Semaine Nationale des Missions Locales
    du 09/03/2017 au 17/03/2017Voir

5 207 offres

Consultez les formations

Les métiers

Voir tous les articles

Rechercher un article

Dans le titreDans le texteTout

Insertion professionnelle des jeunes : ça coince

25/01/2017

Agrandir la taille du texte Réduire la taille du texte lecture tranquille

Au cours de sa mandature, François Hollande n’a eu de cesse de rappeler la « priorité jeunesse » de son gouvernement. Pourtant, un rapport publié cette semaine par France Stratégie dresse un bilan bien fragile du quinquennat écoulé. Si le nombre de demandeurs d’emploi a bien reculé en France entre mai 2012 et décembre 2016 (- 25 000), les nouvelles sont moins bonnes sur le front des jeunes actifs : 13,8 % d’entre eux sont sans emploi (contre 11,7 % de moyenne au sein de l’Union européenne). La tendance à long terme n’est guère rassurante, puisqu’elle souligne que le chômage des jeunes a été multiplié par 3,5 en 40 ans.

 

4 % des jeunes sont des NEETs : ni emploi, ni en études, ni accompagnés.

Ces résultats globaux cachent de grandes disparités selon les profils. En effet, les non-diplômés mettent en moyenne un an à décrocher un CDI, soit trois fois plus longtemps que les hauts-diplômés. Les auteurs de l’étude s’inquiètent d’ailleurs de ce que 10 % des 16-29 ans ne maîtrisent pas les compétences de base (en lecture, mathématiques) et sont ainsi coupés du marché de l’emploi.

Malgré cela, la formation n’apparaît pas comme un inconditionnel gage de réussite. « Le cumul emploi-étude semble avoir des effets ambivalents », peut-on lire dans l’étude. « Il permet une meilleure insertion professionnelle à l’issue des études mais il augmente aussi le risque d’échec universitaire. »

Enfin, malgré les campagnes de lutte contre les discriminations à l’embauche, les candidats d’ascendance africaine sont deux fois plus touchés par le chômage que les autres, à compétences égales.

81 % des jeunes estiment qu’un CDI est dur à obtenir.

Les employeurs se défendent de tout rejet des jeunes candidats et mettent en cause les parcours de formation, qu’ils jugent peu adaptés à leurs besoins. De fait, 45 % des jeunes actifs n’ont pas été formés pour le premier job qu’ils ont occupé. D’où le plébiscite de l’alternance. « Les apprentis du secondaire connaissent un taux d’accès à l’emploi durable près de 20 point supérieur » aux autres, soulignent les auteurs de l’étude. En moyenne, 35 % des 15-39 ans sont en emplois précaires (CDD, intérim).

Pourtant, et contre toute attente, les jeunes plébiscitent encore le salariat. Ils sont ainsi 73 % à citer la signature d’un CDI comme « objectif majeur » de leur recherche d’emploi. Malgré les nombreux articles démontrant le goût des générations Y et Z pour la flexibilité, la plupart des répondants tentés par l’entreprenariat imaginent leur aventure solo non en parallèle d’une activité salariée. 

Les autres articles du mois de Janvier 2017

Voir tous les articles

Les autres actualités du mois de Janvier 2017

Il n'y a pas d'autre actualité pour le mois de Janvier 2017.

Voir toutes les actualités



Rechercher une offre

Rechercher une formation

Top recruteurs

ADIEL ACF-1.jpg      pigier-1.jpg

isefac_ok-1.jpg      CFA_EVE_RVB avec texte utilisation écran  powerpoint site web signature de courriel   .jpg

ifcv.jpg      formapro-2.jpg

suptek-logo-grey[1]-1.jpg