Recherche par secteurs

Recherche par régions

Recherche par diplômes

btmenuresp

4 458 offres

Consultez les formations

fleche bleue grise Connectez-vous

Toutes les dernières infos emploi

Formation BTS Support à l'action managériale

Aggrandir la taille du texte Réduire la taille du texte

Infos sur l'établissement

Etablissement: CFA SACEF
Adresse: 5 Rue Cadet 75009 Paris
Téléphone: 01.78.09.88.51
Email: contact@cfasacef.fr

Fiche établissement: Voir la fiche complète
Les autres formations: Voir les autres formations


Description de la formation

La personne titulaire du diplôme de BTS Support à l'action managériale apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation.

 
 
Enseignements
 

Le programme de formation et les épreuves du BTS découlent de l'activité que l'assistant de manager exerce auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe.

Il s'appuie sur les enseignements suivants :

Culture générale et expression

Compétences visées

Communiquer par écrit :

  • appréhender et réaliser un message écrit,

  • respecter les contraintes de la langue écrite,

  • synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production,

  • répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.


Communiquer oralement :

  • s’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire,

  • choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs,

  • organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message.

 

Expression et culture en langues vivantes étrangères

U21 Langue vivante étrangère A
Compétences visées
Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes :

  • compréhension de documents écrits,

  • production et interaction écrites,

  • compréhension de l’oral,

  • production et interaction orales.

U22 Langue vivante étrangère B
Compétences visées
Niveau B1 du CECRL pour les activités langagières suivantes :

  • compréhension de documents écrits,

  • production et interaction écrites,

  • compréhension de l’oral,

  • production et interaction orales

 

L'étude des langues vivantes étrangères contribue à la formation intellectuelle et à l'enrichissement culturel de l'individu. À ce titre, elle a plus particulièrement vocation à :

  • favoriser la connaissance des patrimoines culturels des aires linguistiques étudiées,

  • susciter le goût et le plaisir de la pratique de la langue,

  • donner confiance pour s’exprimer,

  • former les étudiantes, étudiants ou les stagiaires à identifier les situations de communication, les genres de discours auxquels ils sont exposés et qu’ils doivent apprendre à maîtriser,

  • favoriser le développement d’une capacité réflexive,

  • développer l’autonomie,

  • préparer les étudiantes et étudiants à la mobilité professionnelle.

Culture économique, juridique et managériale

Compétences visées :

  • analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée ;

  • exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ;

  • proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques ;

  • juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées ;

  • établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique ;

  • exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée.

Optimisation des processus administratifs

Activité 1.1. Support opérationnel aux membres de l’entité
Activité 1.2. Gestion des dossiers en responsabilité
Activité 1.3. Amélioration continue des processus
Activité 1.4. Gestion des ressources de l’entité

Compétences visées :

  • conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité,

  • conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier,

  • contribuer à la pérennisation des processus,

  • rationaliser l’usage des ressources de l’entité.

Gestion de projet

Activité 2.1. Préparation du projet
Activité 2.2. Mise en oeuvre d’une veille informationnelle liée au projet
Activité 2.3. Conduite du projet
Activité 2.4. Clôture du projet

Compétences visées :

  • formaliser le cadre du projet,

  • conduire une veille informationnelle,

  • suivre et contrôler le projet,

  • évaluer le projet.

Contribution à la gestion des ressources humaines

Activité 3.1. Accompagnement du parcours professionnel
Activité 3.2. Contribution à l’amélioration de la vie au travail
Activité 3.3. Collaboration aux relations sociales
Activité 3.4. Participation à la performance sociale

Compétences visées :

  • gérer la relation de travail

  • mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail

  • organiser les activités du champ des relations sociales

  • mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

 
 
Métiers
 
Les métiers sont très différents selon la taille de l'entreprise, le secteur d'activité ou le service que vous pourrez intégrer (RH, Communication, Marketing, Direction...).
A titre d'exemple, voici quelques métiers possibles :
  • Asssitant.e de direction,
  • Assistant.e administrative,
  • Assistant.e administrative et des ventes,
  • Assistant.e de communication,
  • Assistant.e ressources humaines,
  • Assistant.e marketing
  • ...
Avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle dans les secteurs du marketing, droit, administration publique, communication ou ressources humaines, école de commerce ou en école spécialisée via les admissions parallèles.
 
 
L'admission dans le BTS
 
Pré-requis :
  • Titulaire du baccalauréat, vous avez étudié deux langues vivantes, vous êtes organisé (e), rigoureux (se), dynamique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les NTIC.
Admission :
  • dossier : candidater sur la candidature en ligne du CFA
  • tests : français, orthographe, anglais et espagnol ou allemand,
  • entretien de sélection avec le conseiller professionnel
Rythme d'alternance
  • 2 jours école / 3 jours entreprise
Lieu de formation

Centre de ressources Cadet
5 rue Cadet
75009 Paris

Conseiller Professionnel
Cédric BRUN
c.brun@cfasacef.fr
01 78 09 88 54

Référente Handicap
Benjamine LETU-MONTOIS
b.letu-montois@cfasacef.fr
Tél : 01.75.4429.43

Géo-localisation de la formation

Formations du même établissement

Formations similaires dans la même région



Rechercher une offre

4 458 offres

Déposez votre CV

Rechercher une formation

12 504 formations

Top recruteurs

isefac_ok-1.jpg      ADIEL ACF-2.jpg

igf-6.jpg      logo-AFTRAL_pave-Quad.jpg

pigier2017.jpg