Si le handicap est un sujet qui mobilise beaucoup d’énergie de la part des entreprises, des associations et des pouvoirs public, la lutte pour la diversité des recrutements en entreprise reste ...
La rentrée de février est une vraie rentrée puisque plusieurs classes spécifiques sont ouvertes à cette occasion dans les écoles qui effectuent 2 rentrées.
Une dizaine de promotion de 15 à 20 ...
A l’heure où les embauches se font plus rares et les critères de sélection plus subtils, la polyvalence est un atout à ne pas négliger, voire à cultiver. Pour les jeunes candidats qui espèrent ...
Motivé et déterminé, sûr de son avenir professionnel, Michael Bloch fait sa rentrée ce mois-ci à l’ IESA Multimédia. Il a accepté de nous expliquer ses motivations et ses projets ...
Par Pôle Emploi
Cibler vos candidatures spontanées est impératif. Privilégiez le qualitatif au quantitatif pour éviter de rechercher un emploi au hasard. Assurez-vous que l’entreprise vous ...
Le point de vue de Annick Montfort, directrice de l’évolution et de la prospective à l’AGEFIPH.
Pour les jeunes handicapés, comme pour tous les autres jeunes, déterminer sa voie professionnelle ...
Points généraux :
Concerne 1 embauche sur 5 ; certaines entreprises comptent même sur les candidatures spontanées pour l’occupation de certains types de postes. Elles voient dans la technique de ...
Une étude récente de Ipsos/AJE sur les métiers porteurs d’emploi a suscité un dialogue édifiant lors du colloque annuel de l’AJE (Association Jeunesse Entreprises) qui s’est déroulé le 20 ...
Le rapport annuel de l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economique) est paru au début du mois de septembre 2008.
Un chapitre y est consacré au secteur de l’éducation, qui a ...
Tout en profitant de la neige au pied de sa porte ou en regardant les champions à la télé, en attendant une escapade à la montagne pour les plus chanceux, il est déjà temps pour de nombreux ...