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Vous êtes dans un entretien de recrutement, pas dans ne partie de ping-pong effrénée !

Votre interlocuteur n’attend pas une réponse dans la seconde qui suit la fin de sa question.

Prenez le temps de réfléchir à la question posée quelques secondes (et de reformuler ou demander une précision le cas échéant), d’organiser votre réponse.

Ensuite lorsque que vous avez terminé, laissez le temps à l’autre d’en prendre la mesure et ne cherchez pas immédiatement à compléter.

Ces « respirations » sont des temps nécessaires aux deux personnes qui se rencontrent. Les silences sont l’équivalent à l’oral de la ponctuation à l’écrit.

Ne soyez pas angoissé par la peur du « blanc », vous n’êtes pas sur un plateau télévisé, et vous avez plus que deux minutes pour convaincre ! Si votre silence vous parait long, ce n’est pas forcément la perception qu’en aura votre interlocuteur.